ビジネスメルマガ バックナンバー

女3人でつくる「ビジネスの法律がわかるメルマガ」

2010年02月23日配信

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┌──┐   女3人でつくる「ビジネスの法律がわかるメルマガ」
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└──┘       ◆痛い目にあわないために◆
                        Vol.159 2010年02月23日
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 ■ごあいさつ 
 □コンプラニュース:経産省研究会、海外でのカルテル対策を提言
 ■ニュースから気になるひとこと:競争法コンプライアンス体制に関する
                 研究会報告書
 □セミナールーム
 ■クイズ!「これって○?×?」第152回:〜訪問販売 再トライ〜
 □隣のコンプライアンス推進室:第54回
               ファミリーコーポレーション株式会社(2)
 ■コンプラQ&A 第159回:〜熱いものには蓋を?「リコールにつながり
                               かねないクレームを隠したら?」〜の巻
 □編集部ひとりごと
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 ■■
 ■■ ごあいさつ   
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   日本人はルールを変えることが苦手といいます。ルールは絶対的にそこに
 あるもの、変えてはいけないものとして、自分たちの頭上に君臨させてしま
 う。
  でも、ルールってそもそも何でしょうか。ルールがなくても問題なくやっ
 ていけるのであれば、本来はそれが一番いい。何でもルール化する必要はあ
 りません。でも、価値観の異なる他人同士、利害関係のある他人同士が社会
 で共存するとき、皆で話し合ってルールを作る必要が出てきます。一度皆で
 作ったルールを皆で守るのは当然のこと。でも、ルールが現実にあわなくな
 ったときは、また皆で話し合って変えればいいのです。
  この当たり前のことが、当たり前になっていないことがよくあります。ル
 ールだけが一人歩きしている。身近なルールもしかり、国の法律もしかり。
 ルールを「変える提案」をためらわないようにしたいものです。(みち)

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 ■■
 ■■ コンプラニュース
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 ◆経産省研究会、海外でのカルテル対策を提言

  1月29日、経産省経済産業政策局長の私的研究会「競争法コンプライアンス
  体制に関する研究会」(座長:根岸哲・甲南大学法科大学院教授)は、『国
 際的な競争法執行強化を踏まえた企業・事業者団体のカルテルに係る対応
  策』と題する報告書を公表した。

 経産省では、企業活動のグローバル化が進展するなかで、欧米等各国での競
 争法の執行強化によって、日本企業がカルテル等で巨額の制裁金を課される
 事例が相次いでいることから、企業のコンプライアンス体制の整備の参考と
 なる具体的な取り組みや事例を提示するため、平成21年8月より同研究会を
 開催し検討を重ねていた。

 報告書は、カルテルの成立要件や事実認定の手法は各国で異なるため、日本
 国内での従来の企業慣行で培われた感覚が、諸外国では通用しないとの認識
 に立ち、体制整備を図っていくことが重要だとしている。

 ◇コンプラニュースのバックナンバーはこちら
  ⇒ http://www.lalalaw.jp/comp/bn/news/news_title.html 

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 ■■
 ■■ ニュースから気になるひとこと
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 ◆競争法コンプライアンス体制に関する研究会報告書

 報告書は、EU、アメリカ、韓国の競争法、ならびに中国、日本の独禁法の
 執行状況を紹介したうえで、企業のカルテルに関する競争法コンプライアン
 ス体制整備について、(1)予防、(2)違反の発見、(3)発覚時の対応
 の3つの視点で整理している。

 (1)の予防の観点からは、カルテルは競合他社との接触など状況証拠によ
 って認定され得ることから、「違反行為を疑われる状況をできるだけ減ら
  す」ことを念頭におき、競合他社との不必要、不用意な接触の制限をはじ
  め、接触する場合の事前・事後手続き、記録保存など、競合他社との接触に
  関するルール策定を提言。このほか統計情報の提供・利用に関するルールの
  策定、役職員に対して違反がもたらす不利益の大きさを認識させる研修の実
  施が重要としている。

 (2)違反の発見では、内部監査制度、内部通報制度の整備・運用や社内リ
 ニエンシー制度の検討を、また(3)発覚時の対応では、迅速な問題解決が
 できる体制の整備などを求めている。

 ◇気になるひとこと(キーワード)のバックナンバーはこちら
  ⇒ http://www.lalalaw.jp/comp/bn/keyword/keyword_title.html 

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 ■■セミナールーム
 ■■〜コンプライアンス推進者、法務関係者に役立つセミナーのお知らせ〜
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……………………………………………………………………………………………
【東京開催】 『ミニドラマで学ぶ建設業法』発売記念 セミナー     
              建設業法における元請・下請のルール           
…………………………………………………………………………………………
  〜建設業経営者、建設業の総務・法務・コンプライアイアンス・監査部門、
   企業の建設工事部門、建設業取引会社様 向け〜

 □建設業法の社内研修のセカンドステージをお考えの方、今後、建設業法に
   関する社内研修を企画中の方等にお勧めします。

  □この度、第一法規では、建設業界に携わる方々のためのコンプライアンス
    教材として、建設業法の基礎知識を手軽に学べる映像教材『ミニドラマで
  学ぶ建設業法』を発売しました。今回は本商品の発売を記念し、近年課題
  となっている、建設業法の元請・下請間のルールについて、最新の建設業
  法の動向や具体的な事例を交えながら、ポイントを解説いたします。

 ■開催概要
   日 時: 【第1回】平成22年2月26日(金)13:30〜16:00
       【第2回】平成22年3月12日(金)13:30〜16:00
             ※どちらも同一内容です。 
  会 場: 第一法規(株)本社9階ホール(東京都港区南青山2-11-17)
  講  師: 飯島 正 氏(財団法人 建設業適正取引推進機構 部長)
  受講料: お一人様 3,000円(税込)※当日会場にてお支払いください。
 
 ■プログラム
   1.最近の建設業法をめぐる動き
    2.下請契約に関するルール (見積、契約、工期、やり直し工事等)
    3.下請代金の支払等に関するルール (支払期日、赤伝処理等)
    4.工事現場におけるルール(監理技術者の設置、施工体系台帳の整備、
               施工体系図の作成等)
 ※質疑応答を含みます。プログラムは、一部変更となる場合があります。
  ※弊社刊『ミニドラマで学ぶ建設業法』の映像を、適宜上映いたします。

  ■詳細・お申込みはこちらをクリック!
  http://www.daiichihoki.co.jp/dh/branch_event/detail/F093301391.html 

……………………………………………………………………………………………
 【東京開催】 2010 株主総会直前チェック    
              株主総会の手続・準備・運営 実務セミナー 
……………………………………………………………………………………………
  □変わりゆく株主総会の傾向・課題等をふまえ、適切な対応をするために。
   基本実務ポイントを確認し、具体的な事例をまじえて解説いたします。

 □講師は、株主総会をはじめとした企業法務に精通し、長年この分野で活躍
    されている松井秀樹弁護士です。主要な基本実務ポイントの確認から最新
  動向や課題への実務対応を、具体的かつ詳細に取り上げます。

  ■開催概要 
  日 時: 平成22年3月5日(金) 13:30〜17:00(受付開始13:00)
   会 場: 第一法規(株)本社9階ホール(東京都港区南青山2-11-17)
   講 師: 松井 秀樹 氏(弁護士・丸の内総合法律事務所)

  ■詳細・お申込みはこちらをクリック!
  http://www.daiichihoki.co.jp/dh/branch_event/detail/F093301388.html 

……………………………………………………………………………………………
 【東京開催】 管理職・リーダーのための      
              事例で学ぶメンタルヘルス対策 実践セミナー 【全3回】
……………………………………………………………………………………………
 □企業におけるメンタルヘルス問題の重要性に鑑み、この度、管理職として
  押さえるべき「人事・法律問題への対応」、「心の病の具体的症状と対応
  ・セルフケア」などについて、わかりやすく解説いたします。

 ■開催概要 
 ◆【第1回】《コミュニケーションを中心とした予防策》
    ⇒ 終了いたしました。

 ◆【第2回】《人事管理と法的問題への対応》
   日 時: 平成22年3月19日(金)13:30〜16:30
  会 場: 第一法規(株)本社9階ホール(東京都港区南青山2-11-17)
    講  師: 松岡  充臣 氏(社会保険労務士・松岡労務経営事務所)
       
 ◆【第3回】《セルフケアと具体症例への対応》
  日 時:  平成22年5月12日(水)14:00〜16:30
    会 場: 第一法規(株)本社9階ホール(東京都港区南青山2-11-17)
  講 師: 淵上  美恵  氏
       (ECG株式会社代表取締役 組織心理コンサルタント)
 
 ■詳細・お申込みはこちらをクリック!
 【第2回】
  http://www.daiichihoki.co.jp/dh/branch_event/detail/F093301381.html 
  【第3回】
  http://www.daiichihoki.co.jp/dh/branch_event/detail/F093301382.html 

……………………………………………………………………………………………
【東京開催】 世界の製品含有化学物質規制セミナー
       【「ワールド・エコ・スコープ」海外環境情報セミナー】
……………………………………………………………………………………………
  ・SVHC対応が始まり、さらに本登録の最初の期限が本年11月30日と迫る
  「REACH規則」
 ・改正案の最終案策定が大詰めに入った「RoHS指令」
 ・本年12月1日以降、段階的にGHS対応の分類・表示・届出を求められる
  「CLP規則」
 
 □REACH規則、CLP規則、RoHS指令を中心に、最新動向の紹介と
  実務課題に応えるセミナーです。日本企業の担当者が抱える具体的な課題
  ・疑問をできるだけ多く取上げ、今後必要となる対応・判断の指針を提供
  いたします。

  ■開催概要
   日 時: 平成22年3月24日(水)13:30〜17:00(受付開始13:00)
   会 場: 第一法規(株)本社9階ホール(東京都港区南青山2-11-17)
   講 師: 松浦 徹也 氏
            ((社)産業環境管理協会環境管理部門化学物質管理情報
                    センター・チーフエンジニア)
          林 譲 氏(ハヤシビジネスサポートオフィス代表 工学博士)

 ■詳細・お申込みはこちらをクリック!
  http://www.daiichihoki.co.jp/dh/branch_event/detail/F093301394.html 

……………………………………………………………………………………………
 ◇セミナーに関するお問い合わせ先
    第一法規株式会社 東京支社(担当・三浦)
    E-mail:Tokyo@daiichihoki.co.jp TEL:03-3796-5454 FAX:03-3404-2534

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 ■■ クイズ!「これって○?×?」
 ■■                 〜訪問販売 再トライ〜
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 コンプライアンスに関するクイズを出題いたします。こっちが正解だ!
 と思う方のリンクをクリックしてください。
 ○か×か、すぐにわかり、詳しい解説を見ることが出来ます。Let's try!


 た: 訪問販売ってむずかしいですね〜。今日一日足を棒のようにして回っ
    たのに、契約件数ゼロですよ〜。

 筋: なに弱気なこと言っているんだ! 営業は「押し」だぜ。

 た: 玄関のドアを開けてもらうだけでも大変だし、商品の説明を始めて
    「興味ないわ」なんて言われちゃうと、もう…。

 筋: よし、それじゃ、明日俺も一緒に行ってやる。もう一度トライしよう
    じゃないか!

 た: えっ、断られたお宅にまた行くんですか?!


 Q.  訪問販売で、一度断られたお宅を再訪することについて、どう思いま
       すか?

 A. 一度断られたくらいで、あきらめるべきではない。やるべきだ。

 ◇Aだと思う人はこちら⇒ http://www.lalalaw.jp/comp/quiz/a.html 

  B.  法律で禁止されているので、やってはいけない。

 ◇Bだと思う人はこちら⇒ http://www.lalalaw.jp/comp/quiz/b.html 

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 ■■ 隣のコンプライアンス推進室
 ■■         〜ファミリーコーポレーション株式会社(2)〜
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 第54回も、引き続きファミリーコーポレーショ株式会社におじゃましていま
  す。お話をうかがったのは、執行役員・コンプライアンス部長兼CSRコン
  プライアンス課長の石田薫氏。

  ファミリーコーポレーション株式会社は、設立されてから12年。10人ほどの
  スタッフでスタートした会社も、今では 200名の社員の方がいらっしゃいま
  す。トップから従業員一人ひとりまで風通しのよいコミュニケーションの形
  成に心を配られています。                (インタビュアー:たなやん)


  た:コンプライアンス部の体制について教えてください。

 石田氏:以前は、社長直轄の組織でコンプライアンス室でしたが、2007年に
          管理本部に配置換えしたときに、コンプライアンス部に替わりまし
          た。従業員数は約 200名で、コンプライアンス部には6名配属され
          ています。この規模の会社では人員は割り当てていただいているの
          かなと思います。その6名でコンプライアンスばかりではなく、与
          信審査、法務、CSRなども受け持っています。内部監査も厳しく
          なっていますので、契約書全般についての仕事にもパワーが必要で
          す。

  た:現在、コンプライアンスについてお困りのことはありますか。

  石田氏:1998年にスタートしたときには10人ほどでしたが、現在の社員は
          200名ほどいます。会社が大きくなってきますと、さまざまな考え
     方の人がいますので、上下・縦横のコミュニケーションの問題、
     ハラスメントがらみの問題など、社内のコミュニケーションについ
     て、気を配っています。

 た:若手の社員と経営陣が直接対話することを目的とした研修会があるそう
      ですね。

 ◇この続きはこちらから
 ⇒ http://www.lalalaw.jp/comp/tonari/tonari_familycorp2.html 
  
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 ■■ コンプラQ&A
 ■■      〜熱いものには蓋を?「リコールにつながりかねない
 ■■                 クレームを隠したら?」の巻〜
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  寒い日が続く中、足尾さんが新しい商品を開発したようですが…。その商品
 をめぐってまた怪しい駆け引きが…。

 足尾: 今日も寒いですねえ〜、フッフッフッ…。

 大麦: 足尾さん、寒いって言って何をいきなり笑い出してるの?

 足尾: いやあー、この寒さで先月、我が商品開発部が世に送り出した
         最新型暖房機「ぬくぬく瞬間暖房」が大ヒット間違いなしだと思った
         ら、つい…。
 
 大麦: お湯を利用したクリーンな暖房ね。確か、この前、怒ったお客様か
         ら問い合わせが入って対応してなかった?

 足尾: ああ、あの問い合わせね。
         あまりにも早く最高温度まで上がるから、スイッチを入れるときに
         スイッチに接しているパネルを触ってしまって、火傷しそうになっ
         たらしいんだよ。

 大麦: ええ? 足尾さん、ちゃんとその話、部長に報告した?

 足尾: 報告? してないよ。注意してもらうように説明をして、納得して
         もらったから大丈夫だよ。

 ◇この続きはこちら⇒ http://www.lalalaw.jp/comp/bn/qa/q100223.html 

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 ■■
 ■■ 編集部ひとりごと 
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   先週は寒かったですね〜。暖冬に鈍っていた体には、堪える寒さでした…。
 まだまだ寒さは続きますが、春はもうすぐそこ! 街中では「おひな祭り」
 や「桜」を意識したピンクな飾りつけが増えてきて、ウキウキしますね。
  上京してからは、部屋が狭いため小さなおひな様しか飾ったことがなかっ
 たのですが、今年は実家で20年ぶりに七段飾りを出したらしく、メールで
 写真が送られてきました。早速、携帯電話の待ち受け画面に登録して、電話
 を開くたびに、春の気分を楽しんでいます。
  読者の皆様も、季節の行事で、盛り上がってみてくださいね☆  (大麦)
  
………………………………………………………━━■(株)イー・クラシス■━

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