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リス株式会社

2008年 07月 31日

★Vol.4 新卒キャリアコンサルタントが決めた！

今年の新卒Ｔ君は神奈川大学出身の22歳。

4月に入社し１ヶ月の入社研修ののち5月に配属されたのは、人材紹介部門（正社員としての転職支援）であるＨＲソリューション部のキャリアコンサルタント職。

このキャリアコンサルタント職とは、転職希望の求職者を、マッチする求人企業に紹介し、採用時に企業から紹介手数料を得る仕事。

業界では、キャリアコンサルタントとして１人前になるまでは最低６ヶ月はかかると言われている専門職だ。

Ｔ君は配属３ヶ月目の今月に、いきなり成果をあげた。

しかしＴ君は、初成約が３ヵ月間に渡る長期戦となることを、配属当初は想像もしていなかった。

転職を成功させたのは、自分より年上のＡ様で33歳の不動産調査職希望の男性。

成約先の企業は不動産会社のＩ社で、不動産調査職として年収420万円の採用となった。

Ｉ社からの紹介手数料は年収の30%で126万円となった。

5月の配属当初、テレアポで一番最初にアポイントがとれたＩ社に訪問したＴ君は、営業・営業事務・調査の3職種の受注（応募者の紹介依頼）をいただく。

帰社したＴ君は、早速社内の求職者データベースを検索し該当候補者に応募打診を行ったが、中々応募者が出てこなかった。

しかし、その後もＴ君は粘り強く新規登録者の検索を続けた結果、ついに6月11日Ａ様の登録を発見し、Ａ様を担当するＭ先輩に本人への応募確認を依頼し、Ａ様のＩ社への応募が決まる。

Ｔ君は、Ａ様の応募書類をＩ社へ提出し、Ａ様のアピールポイントを説明した結果、書類選考が通り6月17日の一次面接が決定する。

一次面接の結果でＩ社から高評価をいただき、6月30日には内定の意向と聞かされる。

しかしながら、当社とＩ社の間で条件面の食い違いが発生する。

Ｔ君は、契約書の文言訂正、紹介手数料、払戻金等で毎日Ｉ社と折衝を行う。

Ｔ君は足繁くＩ社に出向き、折衝は7月第3週まで約2週間に及んだ。

一方、求職者担当のＭ先輩は毎日Ａ様と電話で密な連絡をとりＡ様の就職活動状況を常に把握し、１次面接から長らく期間が空いている状況ながらＩ社への熱意を冷まさないよう注力してくれていた。

そしてついに7月14日に、当社とＩ社双方が条件面の折衝で大方妥協点に歩み寄ることが出来、Ａ様のオファー面談が開かれる。

その後、Ａ様、Ｉ社、当社のすべてが合意に至り、7月22日の入社・就業開始が決定した。

【新卒Ｔ君のコメント】

今回の初成約で、一番私が喜びを実感した瞬間はＡ様の入社確定後、Ｉ社に出向き個別契約書を回収した際です。

当初Ｉ社に訪問した際から、先方の採用担当者の怖い印象が拭えず、電話にて折衝する際も、ある程度の覚悟を決めてから電話をかけるというほど恐れておりましたが、個別契約書回収の際はお互いに笑い合って雑談をするまでになり、先方から笑顔で

「ありがとう、これからもいい人を紹介してくれよ」

と言われ、他の何にも変えられない喜びを味わいました。

今回の件は求職者担当のＭ先輩だけでなく常に相談にのり、アドバイスをしてくださった上司・先輩たちの協力があってこそだったと強く思います。

お世話になった皆さんには、自分がこれから活躍することによって恩返しをしていきます。

もっと仕事を成功させた喜びを味わうためにこれからも精進し、活躍していきます。

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